퇴사를 결심하게 되면, 반드시 사직서를 작성하여 제출해야 합니다. 사직서는 모든 직장인이 한 번쯤은 작성해야 하는 중요한 문서로, 올바르게 작성하는 방법과 필요한 양식을 알아보겠습니다.
사직서 퇴직사유 종류
사직서에 기재할 수 있는 퇴직 사유는 다음과 같습니다.
개인 사정으로 인한 사직
가장 일반적인 사유로, 개인의 일신상 문제로 인한 퇴사를 의미합니다.
회사 권유로 인한 사직
회사의 요청에 따른 퇴사로, 권고사직이라고도 합니다.
회사의 경제적 어려움으로 인한 사직
회사가 경제적으로 어려워지면서 퇴사를 선택하는 경우입니다.
회사 불만에 의한 사직
직장에서의 불만족으로 인한 퇴사입니다.
일반적으로는 개인 사정으로 인한 퇴직 사유를 간단히 작성하는 것이 좋습니다. 너무 자세한 내용을 적으면 다음 직장으로의 이직에 방해가 될 수 있으므로 간결하게 작성해야 합니다. 다만, 비자발적인 퇴사인 경우 적절한 사유를 명확하게 적어야 합니다.
사직서 작성방법 및 샘플
사직서를 작성할 때는 가능한 한 현재 다니고 있는 회사의 양식을 따르는 것이 좋습니다. 만약 회사의 정해진 양식이 없다면, 아래 내용을 포함하여 작성하시면 됩니다.
사직서 필수 내용
- 퇴사자의 인적 사항
- 퇴사 내용
- 퇴사 예정일
- 퇴직 사유
사직서를 작성할 때 참고할 수 있는 샘플도 아래에서 제공할 예정입니다.
사직서 양식 다운로드
아래에서 필요한 사직서 양식을 다운로드할 수 있습니다.
| 사직서 양식 | 파일 형식 | 크기 |
|---|---|---|
| 사직서 양식 1 | hwp | 0.02MB |
| 사직서 양식 2 | hwp | 0.02MB |
| 사직서 양식 3 | hwpx | 0.02MB |
각 양식을 선택하여 다운로드하신 후, 필요에 맞게 수정하시면 됩니다.
마무리 정리
사직서는 퇴직 의사가 확실할 때 작성하는 것이 가장 좋습니다. 퇴직 의사 없이 불만을 표출하기 위해 사용하면, 오히려 본인에게 불리하게 작용할 수 있습니다. 사직서를 제출할 경우, 근로기준법에 따라 1개월 전에 제출하면 유효하며, 회사가 수리하지 않아도 퇴사가 가능합니다.
이 정보가 필요한 분들에게 도움이 되었기를 바랍니다.
자주 묻는 질문
질문1: 사직서를 언제 제출해야 하나요?
사직서는 퇴사 의사가 확실할 때, 최소 1개월 전에 제출해야 효력이 발생합니다.
질문2: 사직서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
사직서에는 퇴직 사유를 간결하게 작성하는 것이 좋으며, 비자발적인 퇴사인 경우는 사유를 명확히 해야 합니다.
질문3: 사직서 양식은 어디서 다운로드하나요?
사직서 양식은 해당 웹사이트에서 제공되는 링크를 통해 다운로드할 수 있습니다.
질문4: 사직서 작성 시 필수적으로 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
퇴사자의 인적 사항, 퇴사 내용, 퇴사 예정일, 퇴직 사유가 필수적으로 포함되어야 합니다.
질문5: 회사가 사직서를 거절할 수 있나요?
회사가 사직서를 거절하는 경우도 있지만, 법적으로 1개월 전에 제출한 사직서는 유효합니다.
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