서울시에서 시행하는 서울형 이음공제는 이제부터 기업이 인재를 채용할 때 느끼는 부담을 완전히 없애주는 제도랍니다. 만약 청년과 중장년이 함께 채용된다면 기업의 부담금이 ‘0원’으로 환급되는 기회를 놓치지 마세요. 아래를 읽어보시면 이 제도의 모든 혜택을 자세하게 알 수 있을 거예요.
서울형 이음공제는 기업 부담을 줄이면서 청년과 중장년의 동반 고용을 촉진하는 특별한 제도입니다. 대기업과의 임금 격차를 해소하려는 청년과 경험과 기술을 가진 중장년이 서로를 지원하며 새로운 기회를 창출할 수 있는 최적의 솔루션이죠.
기업 부담이 전액 환급되는 서울형 이음공제
기업이 부담할 필요가 없는 이유
서울형 이음공제는 청년과 중장년을 동반 채용할 경우 기업이 전혀 부담하지 않아도 되도록 만들어졌어요. 기존의 고용 지원 제도였던 내일채움공제는 기업이 부담해야 했던 금액이 있었지만, 서울형 이음공제는 전액이 환급됩니다. 이로써 기업은 ‘실제로 0원’으로 인재를 채용할 수 있는 기회를 얻게 되죠.
경험을 통해 본 혜택
저도 이 제도가 시작되기 전 많은 기업들이 인재를 채용하는 데 어려움을 겪고 있다는 걸 잘 알고 있어요. 이에 대한 해결책으로 서울형 이음공제가 정말 효용이 될 거라고 확신합니다. 청년과 중장년이 함께 일하는 조직은 상생할 수 있는 환경이 조성되거든요. 이런 환경에서 유망한 인재를 모집하는 것은 기업의 성장에 중요한 요소가 될 것입니다.
서울형 이음공제로 누릴 수 있는 ‘꿀’ 같은 혜택
- 근로자 수혜: 청년은 최대 1,224만원과 복리이자 수령 가능
- 기업은 최대 576만원까지 전액 환급 받아 사실상 제로 부담
- 청년과 중장년 모두에게 안정적인 경력개발 및 재취업 기회 제공
솔직히 기업에서 따로 지원금을 마련하기 힘든 시점에서 이 정도 혜택은 대박 이벤트라고 생각해요.
누가 이 제도의 혜택을 받을 수 있을까?
청년과 중장년 듀오 채용
서울형 이음공제의 주 대상은 청년(19세~39세)과 중장년(50세~64세)이 함께 채용되는 중소·중견기업입니다. 이 두 세대가 함께 일하면 각자의 경험과 기술이 결합되어 시너지 효과를 낼 수 있어요.
장기적인 고용 유지
채용 후 3년 이상 고용을 유지하는 조건이 있어, 기업은 상시 인력을 안정적으로 확보할 수 있습니다. 장기근속이 가능한 인력을 확보하게 되면 기업의 기술 이전도 자연스럽게 이루어져 연속적인 발전이 가능하답니다.
신청 방법과 절차
신청 방법은 간단하고 쉬워요
서울형 이음공제를 신청하려면 서울소재 중소·중견기업이어야 하고, 청년 및 중장년을 채용해야 해요. 신청 기간은 2025년 8월 1일부터 시작되며, 예산 소진 시까지입니다. 얼른 신청하는 것이 유리하겠죠?
신청 방법
- 누리집 신청: 내일채움공제 홈페이지에서 온라인으로 신청
- 우편 신청: 경남 진주시 영천강로 167, 이노휴먼시티 4층으로 서류 우편 발송
아래의 요약으로 어떤 기업이 이 제도를 통해 가장 많은 혜택을 받을지를 간단하게 정리해볼게요.
| 구분 | 기업 부담 | 근로자 혜택 |
|---|---|---|
| 청년/중장년 개별 채용 | 288만원 | 1,224만원 + 복리이자 |
| 동반 채용(청년+중장년) | 전액 환급 | 동일 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
서울형 이음공제란 무엇인가요?
서울형 이음공제는 청년과 중장년을 함께 채용할 경우 기업 부담금을 전액 환급해주는 제도입니다.
신청 대상은 어떤 기업인가요?
서울 소재 중소·중견기업이 대상이며 청년(19세~39세)과 중장년(50세~64세)을 동시에 채용해야 합니다.
얼마나 많은 지원이 가능한가요?
청년 최대 1,224만원과 기업 부담 최대 576만원의 환급 혜택을 받을 수 있습니다.
신청은 어떻게 하나요?
내일채움공제 홈페이지에서 온라인 신청하거나 우편으로 신청할 수 있습니다.
서울형 이음공제는 기업과 근로자가 모두 윈-윈할 수 있는 기회를 제공합니다. 중소기업이 이번 서울형 이음공제를 통해 인재를 채용하고자 한다면, 기회를 놓치지 말고 서둘러 신청해 보세요. 이 특별한 제도가 당신의 기업에 새로운 활력을 불어넣어 줄 것입니다!